Specjalista ds. HR
Twój zakres obowiązków:
• Obsługa administracji personalnej• Organizacja i udział w procesach rekrutacyjnych
• Organizacja i nadzór nad programami rozwojowymi dla Pracowników
• Organizacja i nadzór nad procesami ocen okresowych i kompetencji
• Wsparcie w codziennym zarządzaniu relacjami pracowniczymi (w tym m.in. rozwój pracowników, mediacja, opiniowanie decyzji personalnych)
• Wsparcie Dyrektora HR w codziennych aktywnościach z obszaru HRM
Nasze wymagania:
• Samodzielność, ciekawość, incicjatywność, empatia• Min. 3 lat doświadczenia w pracy w dziale personalnym
• Znajomość aktualnych narzędzi i rozwiązań HR
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość języka angielskiego (dodatkowy atut)
To oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B• Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji o zasięgu międzynarodowym
• Możliwość rozwoju i awansu w strukturach dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej