Miejsce Pracy: POZNAŃ-WYSOGOTOWO
Do obowiązków na tym stanowisku należą: • Naliczanie płac, prowadzenie dokumentacji pracowniczej
• Udział we wdrożeniu systemów kadrowo-płacowych
• Wprowadzanie danych do systemu
• Wsparcie pracowników w procesach kadrowo-płacowych
• Obsługa kadrowo płacowa zleceniobiorców, w tym sporządzanie list płac
• Rozliczanie czasu pracy pracowników
• Wprowadzenie nowo zatrudnionych pracowników, zapoznanie z procedurami
• Organizacja i nadzór nad badaniami lekarskimi oraz szkoleniami BHP
• Doradztwo i wsparcie merytoryczne kadry zarządzającej w obszarze spraw kadrowo-płacowych
• Raportowanie wskaźników i sprawozdawczości ZUS, US, GUS, PFRON
• Realizacja planów sprzedażowych


Wymagania: • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym (mile widziane w firmie produkcyjnej)
• Praktyczna znajomość polskich przepisów kadrowo-płacowych
• Doskonała znajomość MS Excel
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo płacowych
• Samodzielność w działaniu
• Znajomość przepisów praca pracy
• Jesteś zdolny do budowania długoterminowych relacji z klientem


Oferujemy Ci:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę:

½ etatu lub cały etat
• okres próbny 3 miesiące
• umowa na czas określony 12 miesięcy
• umowa na czas nieokreślony

Wynagrodzenie podstawowe:

• od 4000 zł netto + premia
• zależne od doświadczenie
• Zapewniamy niezbędne narzędzia pracy