Zakres obowiązków:

- Praca w firmie zorientowanej na informacje
- Aktywne pozyskiwanie wiedzy mające na celu ulepszenie komfortu pracy
- Budowanie bazy wiedzy metalWorld w czasie rzeczywistym
- Aktywne pozyskiwanie, analizę danych zebranych w systemie ERP metalWorld
-Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej oraz obsługa pracowników ww. obszarze
-Samodzielne przygotowywanie oraz naliczanie wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia
-Przygotowywanie rozliczeń oraz terminowej sprawozdawczość w zakresie ZUS (Płatnik), PDOF, GUS, PFRON, PIT;
-Sporządzanie korekt ZUS dotyczących dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych wszystkich pracowników organizacji
-Obsługa administracyjna egzekucji komorniczych pracowników
-Rozliczanie czasu pracy różnych grup zawodowych, administrowanie i rozliczanie urlopów i zwolnień lekarskich;
-Kontrolowanie realizacji badań lekarskich;
-Koordynowanie szkoleń BHP
-Przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień dotyczących spraw kadrowo-płacowych;
-Współpraca z działem księgowości
-Doradztwo personalne w zakresie spraw ze stosunku pracy i pokrewnych.

Wymagania:

-Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym, samodzielnym stanowisku w firmie zatrudniającej minimum 100 pracowników
-Wyższe (kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse i rachunkowość i inne)
-Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych;
-Znajomość przepisów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców
-Znajomość programu Płatnik
-Bardzo dobra znajomość programu MS Excel;
-Umiejętność budowania bardzo dobrych relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi;
-Dobra organizacja pracy własnej;
-Wysokie umiejętności analitycznego i logicznego myślenia
-Mile widziane doświadczenie w firmach produkcyjnych
-Znajomość programu Optima (będzie dodatkowym atutem)

To oferujemy:

-Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji o zasięgu międzynarodowym
-Możliwość rozwoju i awansu w strukturach dynamicznie rozwijającej się grupy kapitałowej
-Nawiązanie współpracy w oparciu o UoP lub B2B (dowolność)
-Elastyczny czas pracy
-Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia oraz prywatnej opieki medycznej